Las organizaciones por diversos motivos carecen de una adecuada estructura en su área de recursos humanos, esta área es importante porque prevé conflictos laborales que resultan perjudiciales para la organización debido a que la ley otorga amplios derechos a los trabajadores y obligatorios a las empresas.
Nuestro equipo de práctica laboral se enfoca en distintos aspectos:
Prevención Laboral:
- Contratos Laborales y Tipos de Contratos
- Reglamento Interior de Trabajo
- Actas Administrativas
- Control De Asistencia De Trabajadores
- Regularizar Las Vacaciones Con La Reforma
Acción Laboral:
- Abandonos de trabajo
- Despidos
- Renuncias
- Juicios; conciliación y litigio